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最新公告

关于在律师行业党员中推进 “两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案
作者:管理员 发表时间: 2017-10-16 17:21:51 浏览次数:
 

为在律师行业坚定推进“两学一做”学习教育常态化制度化,根据局党组的要求,结合我市律师行业实际,特制定本实施方案。
一、推进“常态化”
​(一)推进“学”的常态化
1、明确内容。细化学党章党规、学系列讲话的具体内容,用好学习教育基本教材,及时跟进学习习近平总书记发表的最新讲话,组织党员读原著、学原文、悟原理,联系实际学、带着问题学、不断跟进学,领会掌握基本精神、基本内容、基本要求,做到学而信、学而思、学而行。
2、制定计划。各律所党支部要制定学习计划,设置专题开展学习教育,要紧扣“两学一做”内容,认真抓好党员律师集中学习。
3、创新方法。坚持“线上”学与“线下”学相结合,注重用好各类网上党建学习平台,学习和积累党建知识,把“两学一做”融入党员日常工作生活。大力弘扬先进典型的示范引领作用,每年组织党员律师到广安廉政教育基地接受红色教育,引导广大党员明纪律、知规矩、懂是非,用纪律规矩来规范和约束自身言行。
(二)推进“做”的常态化
1、细化合格党员标准。对照“四个合格”标准,按照“四讲四有”要求。在政治合格方面,重点是坚定理想信念,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致。在执行纪律合格方面,重点是增强组织纪律性,服从组织分配,严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。在品德合格方面,重点是继承发扬党的优良传统和作风,大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观,带头践行社会主义核心价值观。在发挥作用合格方面,重点是牢记党的根本宗旨,爱岗敬业、履职尽责,服务群众,敢担当、敢负责、敢作为。
2、丰富党员发挥作用载体。各党支部要结合自身实际整合资源、丰富形式,推进线上线下教育活动阵地建设。要充分利用党员教育活动场所,增强党组织生活仪式感、实效性,增强党员的认同感和归属感。要围绕本职业务工作,设置党员服务文明示范窗口,统一佩戴党徽,显示党员身份,自觉接受群众监督。
(三)推进“改”的常态化
1、经常性对照查摆。党支部要查找分析组织生活是否经常、认真、严肃,党员教育管理监督是否严格、规范,团结教育服务群众是否有力、到位,着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。
2、经常性思想见面。要开展经常性谈心活动,采取个别谈话、主动约谈、应约接谈等方式,党支部书记与委员、党员律师,经常交流思想,交换意见,对存在问题的党员要及时提醒,开展批评教育,确保每名党员思想上不掉队,行动上不落伍。
3、经常性修补短板。要对查摆出来的问题,列出整改清单、责任清单,紧盯不放、抓好整改,推动思想问题和实际问题一起解决,新问题和老问题一起解决,个性问题和共性问题一起解决,党组织问题和党员个人问题一起解决。
二、推进“制度化”
(一)“三会一课”制度。支部党员大会,每季度要召开一次,分析组织建设形势,对照查摆存在的问题,制定改进措施,研究其他重大决策事项等。支部委员会根据需要召开,每月至少召开一次,党课教育要有教案,有学习笔记,有心得体会。
(二)组织生活会制度。律所党支部每年至少召开一次组织生活会。根据上级党组织安排,及时召开专题组织生活会。
(三)谈心谈话制度。党支部书记和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,每半年至少一次,坦诚相见,交流思想,交换意见。
(四)民主评议党员制度。开展民主评议党员活动每年一次,一般情况下结合年终总结评比工作一并进行。
(五)党费缴纳制度。缴纳党费是每个党员的义务,在无正当理由的情况下,党费不得拖欠或不交,党员连续六个月没有交纳党费,经教育仍不改正,应该认定是自行脱党,由党组织召开大会决定对其除名,并报上级党组织批准。
三、严格考核
(一)做好结合。考核是总结经验、奖优罚劣、激发动力、促进工作的有效手段。考评要与业务工作结合起来,与效能监督结合起来,与岗位职责结合起来,与政绩、业务结合起来,实事求是,评出奔头、评出干劲。
(二)量化管理。律所党支部结合自身实际,围绕党员参加组织生活、履行义务、服务群众、发挥作用等方面,探索制定党员积分量化管理办法,制定日常量化管理标准。
(三)分类评先。党支部设示范党支部,结合每年7月份评选先进党支部、优秀共产党员活动,按照先进党支部标准,每年评选一次。党支部书记每年第四季度在支部党员大会上进行述职,按照优秀、称职、不称职的标准,接受党员进行打分评议,对评为优秀的党支部书记,颁发优秀党支部书记证书;党员评优要按照民主评议党员的程序,结合每年民主评议党员一并进行。
(四)结果运用。对评为先进的党支部、党支部书记、党员,律协党总支将以适当方式予以表扬,并与年度先进单位与先进个人评优挂钩,择优向上级推荐表彰;对落后的,要安排党支部成员“一对一”教育帮助,促进转化提高;经帮助教育仍不能转化提高的,要按规定的办法程序作出相应组织处置。
四、加强组织领导
(一)压实责任。要切实履行主体责任,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入管党治党的责任清单,各支部每年年初专门研究部署,每季度进行一次分析评估。市律协党总支成立推进“两学一做”常态化制度化领导小组,党总支书记何胜凤任组长、党总支副书记李永富、向洪春为副组长,各律所党支部书记为成员。办公室设在市律协秘书处,李永富同志兼任办公室主任。主要履行组织领导、督查指导、加强协同配合等责任,积极推动学习教育各项任务落实。
(二)宣传引导。各律所党支部要注重运用各种形式,加强舆论引导,大力营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化的浓厚氛围。要积极培育发掘涌现出的先进典型,通过集中宣传等方式,加大宣传力度,用身边事教育身边人,以点带面推动“建过硬支部、做合格党员”深入发展。要及时总结交流新鲜经验,发现和解决问题,准确把握学习教育正确方向、增强学习教育实效。各律所党支部在学习教育中好的经验和做法要及时上报市律协。

 
 

为在律师行业坚定推进“两学一做”学习教育常态化制度化,根据局党组的要求,结合我市律师行业实际,特制定本实施方案。
一、推进“常态化”
​(一)推进“学”的常态化
1、明确内容。细化学党章党规、学系列讲话的具体内容,用好学习教育基本教材,及时跟进学习习近平总书记发表的最新讲话,组织党员读原著、学原文、悟原理,联系实际学、带着问题学、不断跟进学,领会掌握基本精神、基本内容、基本要求,做到学而信、学而思、学而行。
2、制定计划。各律所党支部要制定学习计划,设置专题开展学习教育,要紧扣“两学一做”内容,认真抓好党员律师集中学习。
3、创新方法。坚持“线上”学与“线下”学相结合,注重用好各类网上党建学习平台,学习和积累党建知识,把“两学一做”融入党员日常工作生活。大力弘扬先进典型的示范引领作用,每年组织党员律师到广安廉政教育基地接受红色教育,引导广大党员明纪律、知规矩、懂是非,用纪律规矩来规范和约束自身言行。
(二)推进“做”的常态化
1、细化合格党员标准。对照“四个合格”标准,按照“四讲四有”要求。在政治合格方面,重点是坚定理想信念,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致。在执行纪律合格方面,重点是增强组织纪律性,服从组织分配,严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。在品德合格方面,重点是继承发扬党的优良传统和作风,大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观,带头践行社会主义核心价值观。在发挥作用合格方面,重点是牢记党的根本宗旨,爱岗敬业、履职尽责,服务群众,敢担当、敢负责、敢作为。
2、丰富党员发挥作用载体。各党支部要结合自身实际整合资源、丰富形式,推进线上线下教育活动阵地建设。要充分利用党员教育活动场所,增强党组织生活仪式感、实效性,增强党员的认同感和归属感。要围绕本职业务工作,设置党员服务文明示范窗口,统一佩戴党徽,显示党员身份,自觉接受群众监督。
(三)推进“改”的常态化
1、经常性对照查摆。党支部要查找分析组织生活是否经常、认真、严肃,党员教育管理监督是否严格、规范,团结教育服务群众是否有力、到位,着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。
2、经常性思想见面。要开展经常性谈心活动,采取个别谈话、主动约谈、应约接谈等方式,党支部书记与委员、党员律师,经常交流思想,交换意见,对存在问题的党员要及时提醒,开展批评教育,确保每名党员思想上不掉队,行动上不落伍。
3、经常性修补短板。要对查摆出来的问题,列出整改清单、责任清单,紧盯不放、抓好整改,推动思想问题和实际问题一起解决,新问题和老问题一起解决,个性问题和共性问题一起解决,党组织问题和党员个人问题一起解决。
二、推进“制度化”
(一)“三会一课”制度。支部党员大会,每季度要召开一次,分析组织建设形势,对照查摆存在的问题,制定改进措施,研究其他重大决策事项等。支部委员会根据需要召开,每月至少召开一次,党课教育要有教案,有学习笔记,有心得体会。
(二)组织生活会制度。律所党支部每年至少召开一次组织生活会。根据上级党组织安排,及时召开专题组织生活会。
(三)谈心谈话制度。党支部书记和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,每半年至少一次,坦诚相见,交流思想,交换意见。
(四)民主评议党员制度。开展民主评议党员活动每年一次,一般情况下结合年终总结评比工作一并进行。
(五)党费缴纳制度。缴纳党费是每个党员的义务,在无正当理由的情况下,党费不得拖欠或不交,党员连续六个月没有交纳党费,经教育仍不改正,应该认定是自行脱党,由党组织召开大会决定对其除名,并报上级党组织批准。
三、严格考核
(一)做好结合。考核是总结经验、奖优罚劣、激发动力、促进工作的有效手段。考评要与业务工作结合起来,与效能监督结合起来,与岗位职责结合起来,与政绩、业务结合起来,实事求是,评出奔头、评出干劲。
(二)量化管理。律所党支部结合自身实际,围绕党员参加组织生活、履行义务、服务群众、发挥作用等方面,探索制定党员积分量化管理办法,制定日常量化管理标准。
(三)分类评先。党支部设示范党支部,结合每年7月份评选先进党支部、优秀共产党员活动,按照先进党支部标准,每年评选一次。党支部书记每年第四季度在支部党员大会上进行述职,按照优秀、称职、不称职的标准,接受党员进行打分评议,对评为优秀的党支部书记,颁发优秀党支部书记证书;党员评优要按照民主评议党员的程序,结合每年民主评议党员一并进行。
(四)结果运用。对评为先进的党支部、党支部书记、党员,律协党总支将以适当方式予以表扬,并与年度先进单位与先进个人评优挂钩,择优向上级推荐表彰;对落后的,要安排党支部成员“一对一”教育帮助,促进转化提高;经帮助教育仍不能转化提高的,要按规定的办法程序作出相应组织处置。
四、加强组织领导
(一)压实责任。要切实履行主体责任,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入管党治党的责任清单,各支部每年年初专门研究部署,每季度进行一次分析评估。市律协党总支成立推进“两学一做”常态化制度化领导小组,党总支书记何胜凤任组长、党总支副书记李永富、向洪春为副组长,各律所党支部书记为成员。办公室设在市律协秘书处,李永富同志兼任办公室主任。主要履行组织领导、督查指导、加强协同配合等责任,积极推动学习教育各项任务落实。
(二)宣传引导。各律所党支部要注重运用各种形式,加强舆论引导,大力营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化的浓厚氛围。要积极培育发掘涌现出的先进典型,通过集中宣传等方式,加大宣传力度,用身边事教育身边人,以点带面推动“建过硬支部、做合格党员”深入发展。要及时总结交流新鲜经验,发现和解决问题,准确把握学习教育正确方向、增强学习教育实效。各律所党支部在学习教育中好的经验和做法要及时上报市律协。

 
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